trend:bit
Co si nesmíte nechat ujít: Top momenty podcastu IT Volá Domů
trend:bit
Jak AI mění hru v náboru IT specialistů | Jan Tegze | IT Volá domů
trend:bit
3 ajťáci reagují na náborové inzeráty. Co je zaručeně zvedne ze židle? | IT Volá domů
trend:bit
Inovace v IT: robotika, AI a spolupráce univerzity s průmyslem | Prof. Vladimír Mařík | IT Volá domů
trend:bit
Největší přešlapy na pohovorech: Co HR manažeři opravdu nemusí? | IT Volá Domů | XITEE
trend:bit
Šel na 100 pohovorů během JEDNOHO roku. Kolik nabídek v IT dostal? | Adam Vesecký | IT Volá domů
trend:bit
Změní remote práce celý IT segment? | Anna Friesen a Václav Kotyk | IT Volá domů
trend:bit
Význam včasné zpětné vazby pro IT kandidáty | IT Volá domů | Martin Bolek
trend:bit
CV vs. LinkedIn u manažerů a IT specialistů. Co funguje víc? | Jan Hlava | IT Volá domů
trend:bit
Proč firmy i kandidáti vyhledávají pomoc IT personálních agentur | Pavel Svetík & Ondřej Horák
trend:bit
Frontend vs. Backend. Platové rozdíly a trendy fullstack vývoje | Ladislav Hájek | IT Volá domů
trend:bit
REAKCE na nejhorší a nejlepší pracovní inzeráty v IT | Martin Mička | IT Volá domů Speciál
trend:bit
Má employer branding smysl i mezi IT specialisty? | Karina Vašinová | IT Volá domů
trend:bit
Z IT do OKTAGONu: Kariérní změna recruitera Marka Černáka. Dělá i nábor bojovníků? | IT Volá domů
trend:bit
IT zaměstnanci pracují odkudkoliv a nechtějí to měnit. Je to překážka? | Petra Kubita Nulíčková
trend:bit
Podvodníci v IT recruitmentu a proč musí recruiteři dělat sociální sítě | David Říha | IT Volá domů
trend:bit
Jak argumentovat a přesvědčit firmu o vyšším platu | Eva Ungerman Brabcová | IT Volá domů
trend:bit
Extrémy v IT náboru: Netradiční klienti a požadavky na kandidáty | Maria Zaicová | IT Volá domů
trend:bit
Jak lze rozpoznat silného a uvěřitelného lídra v IT? | Pavel Běťák | IT Volá domů
trend:bit
Práce s junior programátory. Jak je ovlivnil nástup AI? | Petr Jůza | IT Volá domů
trend:bit
Mají IT odborníci ve svých firmách kam růst? | Galina Štohanslová | IT Volá Domů 02
trend:bit
Česko se hiring procesem přibližuje Americe | Hai Van Tomko | IT Volá Domů 01
trend:bit
Neustálá poptávka po pracovnících v IT průmyslu trvá dál
trend:bit
Komentář: Bez peněz pod křídla státu nelez
trend:bit
Budování důvěry v remote týmech: Strategie pro efektivní komunikaci a spolupráci
hr:bit
5 způsobů, jak efektivně motivovat IT specialisty
trend:bit
Je práce na dálku stále ještě trendem v IT firmách?
hr:bit
Návod, jak co nejlépe začlenit nového kolegu na IT pozici
how to:bit
Budoucnost kybernetické bezpečnosti: Nové trendy a technologie, které je třeba sledovat
trend:bit
Společnost OpenAI verbuje armádu kontraktorů, chce pomocí AI změnit programování
trend:bit
Podniky plýtvají za nevyužité softwarové licence
trend:bit
V prohlížeči Google Chrome se chystají změny, které Apple nepotěší
trend:bit
Konec Microsoft Authenticator pro Apple Watch
how to:bit
AlphaCode: Umělá inteligence se učí psát kód a daří se jí to
trend:bit
Citizen development aneb nadchází éra ne-programátorů
hr:bit
Jak zajistit, aby vánoční večírek neskončil průšvihem
trend:bit
Nabídky práce na dálku ubývají, přestože lidé chtějí flexibilitu
trend:bit
Technologie vám pomohou přilákat a udržet nové talenty
hr:bit
Jak zaujmout špičkové talenty
how to:bit
Digitální vyhoření: Temná stránka práce na dálku
trend:bit
Apple a další technologičtí giganti ženou zaměstnance zpět do kanceláří
hr:bit
Jaké výhody byste měli poskytovat lidem pracujícím na dálku?
interview:bit
Den v životě: Member of Technical Stuff
trend:bit
5 tichých příznaků blížícího se vyhoření aneb i IT lidem se to může stát
trend:bit
Rebranding Andrew Paulsen: Interview s Alicí Dix
trend:bit
Práce v IT, u které se obejdete bez programování a kódování
trend:bit
Co je metaversum a jak se ho chce chopit Facebook
ap:bit
9 tipů jak pracovat s nejistotou v roli programátorů (a ne jen jich)
trend:bit
Jak přitáhnout IT profesionály?
trend:bit
Špatné návyky, kterých by se měli programátoři zbavit
trend:bit
Nahradí umělá inteligence programátory?
trend:bit
Nižší plat žen v IT? 10 tipů, jak se nedat
trend:bit
Esport: fenomén s obrovským potenciálem
ap:bit
Dovolená 2021? Offline is the new luxury
ap:bit
5 důvodů, proč při spolupráci se společností zaměřenou na full-stack IT recruitment ušetříte
how to:bit
Lepší organizace času vede k lepším výsledkům
trend:bit
Jak zaujmout při online pohovoru
ap:bit
Jak úspěšně řídit zaměstnance na dálku
