Co nového ve světě IT?

trend:bit Jak AI mění hru v náboru IT specialistů | Jan Tegze | IT Volá domů

trend:bit 3 ajťáci reagují na náborové inzeráty. Co je zaručeně zvedne ze židle? | IT Volá domů

trend:bit Inovace v IT: robotika, AI a spolupráce univerzity s průmyslem | Prof. Vladimír Mařík | IT Volá domů

trend:bit Největší přešlapy na pohovorech: Co HR manažeři opravdu nemusí? | IT Volá Domů | XITEE

trend:bit Šel na 100 pohovorů během JEDNOHO roku. Kolik nabídek v IT dostal? | Adam Vesecký | IT Volá domů

trend:bit Změní remote práce celý IT segment? | Anna Friesen a Václav Kotyk | IT Volá domů

trend:bit Význam včasné zpětné vazby pro IT kandidáty | IT Volá domů | Martin Bolek

trend:bit CV vs. LinkedIn u manažerů a IT specialistů. Co funguje víc? | Jan Hlava | IT Volá domů

trend:bit Proč firmy i kandidáti vyhledávají pomoc IT personálních agentur | Pavel Svetík & Ondřej Horák

trend:bit Frontend vs. Backend. Platové rozdíly a trendy fullstack vývoje | Ladislav Hájek | IT Volá domů

trend:bit REAKCE na nejhorší a nejlepší pracovní inzeráty v IT | Martin Mička | IT Volá domů Speciál

trend:bit Má employer branding smysl i mezi IT specialisty? | Karina Vašinová | IT Volá domů

trend:bit Z IT do OKTAGONu: Kariérní změna recruitera Marka Černáka. Dělá i nábor bojovníků? | IT Volá domů

trend:bit IT zaměstnanci pracují odkudkoliv a nechtějí to měnit. Je to překážka? | Petra Kubita Nulíčková

trend:bit Podvodníci v IT recruitmentu a proč musí recruiteři dělat sociální sítě | David Říha | IT Volá domů

trend:bit Jak argumentovat a přesvědčit firmu o vyšším platu | Eva Ungerman Brabcová | IT Volá domů

trend:bit Extrémy v IT náboru: Netradiční klienti a požadavky na kandidáty | Maria Zaicová | IT Volá domů

trend:bit Jak lze rozpoznat silného a uvěřitelného lídra v IT? | Pavel Běťák | IT Volá domů

trend:bit Práce s junior programátory. Jak je ovlivnil nástup AI? | Petr Jůza | IT Volá domů

trend:bit Mají IT odborníci ve svých firmách kam růst? | Galina Štohanslová | IT Volá Domů 02

trend:bit Česko se hiring procesem přibližuje Americe | Hai Van Tomko | IT Volá Domů 01

trend:bit Neustálá poptávka po pracovnících v IT průmyslu trvá dál

trend:bit Komentář: Bez peněz pod křídla státu nelez

trend:bit Budování důvěry v remote týmech: Strategie pro efektivní komunikaci a spolupráci

hr:bit 5 způsobů, jak efektivně motivovat IT specialisty

trend:bit Je práce na dálku stále ještě trendem v IT firmách?

hr:bit Návod, jak co nejlépe začlenit nového kolegu na IT pozici

how to:bit Budoucnost kybernetické bezpečnosti: Nové trendy a technologie, které je třeba sledovat

trend:bit Společnost OpenAI verbuje armádu kontraktorů, chce pomocí AI změnit programování

trend:bit Podniky plýtvají za nevyužité softwarové licence

trend:bit V prohlížeči Google Chrome se chystají změny, které Apple nepotěší

trend:bit Konec Microsoft Authenticator pro Apple Watch

how to:bit AlphaCode: Umělá inteligence se učí psát kód a daří se jí to

trend:bit Citizen development aneb nadchází éra ne-programátorů

hr:bit Jak zajistit, aby vánoční večírek neskončil průšvihem

trend:bit Nabídky práce na dálku ubývají, přestože lidé chtějí flexibilitu

trend:bit Technologie vám pomohou přilákat a udržet nové talenty

hr:bit Jak zaujmout špičkové talenty

how to:bit Digitální vyhoření: Temná stránka práce na dálku

trend:bit Apple a další technologičtí giganti ženou zaměstnance zpět do kanceláří

hr:bit Jaké výhody byste měli poskytovat lidem pracujícím na dálku?

interview:bit Den v životě: Member of Technical Stuff

trend:bit 5 tichých příznaků blížícího se vyhoření aneb i IT lidem se to může stát

trend:bit Rebranding Andrew Paulsen: Interview s Alicí Dix

trend:bit Práce v IT, u které se obejdete bez programování a kódování

trend:bit Co je metaversum a jak se ho chce chopit Facebook

ap:bit 9 tipů jak pracovat s nejistotou v roli programátorů (a ne jen jich)

trend:bit Jak přitáhnout IT profesionály?

trend:bit Špatné návyky, kterých by se měli programátoři zbavit

trend:bit Nahradí umělá inteligence programátory?

trend:bit Nižší plat žen v IT? 10 tipů, jak se nedat

trend:bit Esport: fenomén s obrovským potenciálem

ap:bit Dovolená 2021? Offline is the new luxury

ap:bit 5 důvodů, proč při spolupráci se společností zaměřenou na full-stack IT recruitment ušetříte

how to:bit Lepší organizace času vede k lepším výsledkům

trend:bit Jak zaujmout při online pohovoru

ap:bit Jak úspěšně řídit zaměstnance na dálku